María de Sande Pérez-Bedmar, es profesora Contratada Doctor del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid. En esta Universidad se doctoró en Julio de 2004 con la Tesis “Empleo y Prestación de Servicios en la Administración Pública”, publicada por la editorial Lex Nova. Su actividad investigadora se centra en el estudio de las relaciones laborales en el sector público. Dentro del Programa de Doctorado de Derecho Local ha sido responsable del módulo de Empleo Público y desde 2007, del Informe Sectorial sobre Empleo Público del Anuario de Derecho Municipal del Instituto de Derecho Local de la UAM. Es autora de distintas publicaciones en la materia, entre las que cabe mencionar: “Medidas de reforma para el sector público en la Ley 3/2012”, en AA.VV; La regulación del mercado laboral, 2012, págs. 381 a 402 o “La aplicación de la reforma laboral en el sector público”, en AA.VV.; La reforma laboral 2012, págs.323 a 338. También sobre la materia puede verse: “Sistemas retributivos” en El personal laboral al servicio de las Corporaciones Locales, 2010; ”Marcos territoriales de gestión y negociación en el empleo público” en Negociación colectiva en el empleo público: Diagnóstico y perspectivas, Observatorio de la Negociación colectiva, 2010, entre muchas otras publicaciones. Otras actividades desempeñadas incluyen la participación en Maestrías y Cursos de Especialización sobre distintas materias de Derecho del Trabajo. Ha participado y forma parte de varios proyectos de investigación en colaboración con profesores de diferentes universidades españolas.